NUEVO IMPULSO AL CONTRATO RELEVO EN EL SECTOR DE LA INDUSTRIA

El pasado 8 de diciembre se publicó en el BOE, el Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector […]

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NUEVO MODELO 232 DE DECLARACIÓN INFORMATIVA DE OPERACIONES VINCULADAS Y DE OPERACIONES Y SITUACIONES RELACIONADAS CON PAÍSES O TERRITORIOS CONSIDERADOS COMO PARAÍSOS FISCALES.

El pasado 20 de septiembre, el Boletín Oficial de Gipuzkoa publicó la Orden Foral 444/2018, de 14 de septiembre, por la que se aprueba el modelo 232 de declaración informativa […]

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EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE QUE LAS BAJAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD ESTÁN EXENTAS DEL IRPF

El pasado 3 de octubre de 2018, el Tribunal Supremo, en su sentencia número 1462/2018, estableció como doctrina legal que las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social […]

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CONCLUSIONES DEL INFORME 4/2018 DEL CGAE DONDE SE ANALIZA EL PAPEL DEL ABOGADO COMO COMPLIANCE OFFICER

La Comisión Jurídica del Consejo General de la Abogacía Española ha emitido el Informe 4/2018 en el cual analiza el papel del abogado como responsable de cumplimiento normativo (“compliance officer”). […]

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LOS PACTOS SUCESORIOS CON EFICACIA DE PRESENTE: ¿SE PUEDE HEREDAR EN VIDA?

1) El Pacto sucesorio en la Ley 5/2015, de 25 de junio, de Derecho Civil Vasco: El día 3 de octubre de 2015 entró en vigor la Ley 5/2015, de […]

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ENTRA EN VIGOR LA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2018. ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES NOVEDADES EN EL ÁMBITO LABORAL?

El 5 de julio de 2018 entró en vigor la Ley 6/2018, de 3 de julio, de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. Entre las diferentes novedades […]

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EL TRIBUNAL SUPREMO DESTACA LA IMPORTANCIA DE IMPLANTAR PROGRAMAS «COMPLIANCE» PARA PREVENIR DELITOS DENTRO DE LAS EMPRESAS

El Tribunal Supremo en su sentencia nº 136/2018 de 28 de junio de 2018 ha destacado, una vez más, la importancia de implantar en las sociedades mercantiles programas de cumplimiento […]

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¿DESDE CUÁNDO SE PUEDE DISFRUTAR DE UN PERMISO RETRIBUIDO SI LA CAUSA SE PRODUCE EN FESTIVO?

Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por alguna de las causas justificadas y reguladas en el artículo 37 del […]

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NOVEDADES DEL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS DE LA UE

El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento […]

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EL CONTRATO RELEVO A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2019 ¿CUÁLES SON LOS NUEVOS REQUISITOS?

A partir del 1 de enero de 2013, tras la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad […]

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